İşçiye tecrübesine uygun iş vermemek ve işe yaramayan personel algısı oluşturmak, mobbingdir. Mobbing sonucu iradesi feshe yönlendirilen işçi, ihbar tazminatına da hak kazanır.

Yazılı ve imzalı bir sözleşme olmaması halinde emlakçı, ücretini ya da komisyonunu talep edemez.

Miras yoluyla eşlerden birine kalan mallar o eşin kişisel malı sayılır. Eşlerin boşanması halinde, miras kalan mallar paylaşıma tabi tutulmaz ve diğer eş bu mallardan hak talebinde bulunamaz.