top of page
SAKAL BIRAKMA YASAĞI BULUNAN bir İŞYERİNDE, İŞÇİNİN uyarılara rağmen SAKALINI KESMEMESİ, işveren açısından geçerli fesih nedenidir.
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Tarih: 21.12.2017 Esas No: 2016/32606 Karar No: 2017/21996 DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti:
İşçi ücretinin bir kısmının ELDEN ÖDENMESİ, geri kalan ASGARİ ÜCRET kısmının banka yoluyla ödenmesi işçiye haklı fesih sebebi verir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2015/27995 K. 2019/48 haklı neden • bilirkişi raporu • eksik sigorta • toplu iş sözleşmesi • haklı...
Hafta tatili izni kesintisiz en az 24 saattir. Bölünerek kullandırılamaz. 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hiç kullandırılmamış sayılır.
T.C. YARGITAY Hukuk Dairesi Esas No: 2017/15673 Karar No: 2020/4921 Tarihi: 08/06/2020 » Hafta Tatili » Hafta Tatilinin Bölünerek...
bottom of page