top of page
İşçinin ŞİRKET ARACINI kullanırken aldığı TRAFİK CEZALARI,İŞVEREN TARAFINDAN ÖDENMELİDİR. İşçinin açık rızası olmadan trafik cezası tutarları MAAŞINDAN KESİLEMEZ.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2017/13342 K. 2019/16167 asgari geçim indirimi • haklı neden • yetkili mahkeme • taleple bağlılık...
İşçiye tecrübesine uygun iş vermemek ve işe yaramayan personel algısı oluşturmak, mobbingdir. Mobbing sonucu iradesi feshe yönlendirilen işçi, ihbar tazminatına da hak kazanır.
Yargıtay Kararı - 22. HD., E. 2015/11958 K. 2016/15623 T. 31.5.2016 haklı neden • ispat yükü • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi •...
bottom of page