top of page
İŞÇİ İSTİFA EDEREK İŞTEN AYRILSA DAHİ KULLANMADIĞI YILLIK İZİN ÜCRETİ İŞVEREN TARAFINDAN İŞÇİYE ÖDENMEK ZORUNDADIR.
ispat yükü • hakimin davayı aydınlatma ödevi • fazla çalışma ücreti • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • kesin delil • yazılı delille ispat • sözleşmenin feshi talebi MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelend
Haklı Sebep Göstermeden İstifa Eden İşçi, İstifadan Bir Gün Sonra Başka İş Yerinde İşe Girmesi Halinde Kıdem ve İhbar Tazminatı Alamaz.
T.C YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2022/ 2662 Karar: 2022 / 3734 Karar Tarihi: 21.03.2022 Taraflar arasında görülen dava sonucunda...
Hafta tatili izni kesintisiz en az 24 saattir. Bölünerek kullandırılamaz. 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hiç kullandırılmamış sayılır.
T.C. YARGITAY Hukuk Dairesi Esas No: 2017/15673 Karar No: 2020/4921 Tarihi: 08/06/2020 » Hafta Tatili » Hafta Tatilinin Bölünerek...
bottom of page