top of page
İşçilerin işyerinde ısıtma sistemi olmaması nedeniyle ısınamamaları ve üşüyerek hasta olmaları işçi tarafından haklı nedenle fesih sebebidir.
Yargıtay Kararı - 22. HD., E. 2017/20315 K. 2019/3657 T. 19.2.2019 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi K1 tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalılar nezdinde 16.10.2008-21.10.2013 ta
İşçinin işyerinde DEDİKODU yapması, işveren veya işverenin ailesi hakkında şeref ve namusa dokunacak sözler söylemesi, işyerindeki işçilere sataşması işveren açısından HAKLI FESİH sebebidir.
haklı neden • ispat yükü • bilirkişi raporu • sözleşmenin feshi talebi • iş sözleşmesi • fesih hakkı • haklı sebeple fesih • fesih...
bottom of page