top of page


SAKAL BIRAKMA YASAĞI BULUNAN bir İŞYERİNDE, İŞÇİNİN uyarılara rağmen SAKALINI KESMEMESİ, işveren açısından geçerli fesih nedenidir.
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Tarih: 21.12.2017 Esas No: 2016/32606 Karar No: 2017/21996 DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti:


BOŞANMA DAVASINDAN ÖNCE 1 YIL İÇİNDE ELDEN ÇIKARILAN TÜM MALLAR, PAYLAŞIMA DAHİLDİR. BU SÜREDE EŞLERİN OLAĞAN DIŞI KARŞILIKSIZ KAZANDIRMA VEYA DEVİR İŞLEMLERİ MAL KAÇIRMA SAYILIR.
Medeni Kanun 235. madde gereğince boşanmadan 1 yıl önce diğer eşin rızası alınmadan yapılan olağan hediyeler dışındaki karşılıksız kazandırmalar ve evlilik birliği içerisinde diğer eşin katılma alacağını azaltma kastıyla yapılan devirler boşanmada mal kaçırma olarak değerlendirmektedir.


Kadının NAMAZ kılması ve KAPANMASI için eşi ile eşinin ailesinin BASKI yapması boşanma sebebidir.
2. Hukuk Dairesi 2015/15136 E. , 2016/6533 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Aile Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Karşılıklı Boşanma Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm, davacı-davalı kadın tarafından, erkeğin kabul edilen boşanma davası, kusur belirlemesi, iştirak ve yoksulluk nafakasının miktarları ile reddedilen tazminat talepleri yönünden, davalı-davacı erkek tarafından ise kadının kabu
bottom of page