#işçihakları

CUMA NAMAZINA GİDİYORUM DEYİP KAHVEHANEYE GİDEN İŞÇİNİN BU DAVRANIŞI, işveren açısından haklı fesih nedenidir.

Yargıtay Kararı - 9. HD., E. 2014/8250 K. 2014/22224 T. 30.6.2014 haklı neden • feshin geçersizliği ve işe iade talebi • haklı sebeple fesih • davanın kabulü DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

İşçi ulusal bayram-genel tatil günlerinde 1 saat dahi çalışsa tam yevmiyeye hak kazanır.

Yaygıtay 9.Hukuk Dairesi 2016/20521 E. , 2020/6790 K. MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde 03/01/2006 ila 31/03/

İşçilerin işyerinde ısıtma sistemi olmaması nedeniyle ısınamamaları ve üşüyerek hasta olmaları işçi tarafından haklı nedenle fesih sebebidir.

Yargıtay Kararı - 22. HD., E. 2017/20315 K. 2019/3657 T. 19.2.2019 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi K1 tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalılar nezdinde 16.10.2008-21.10.2013 ta

İşçinin ŞİRKET ARACINI kullanırken aldığı TRAFİK CEZALARI,İŞVEREN TARAFINDAN ÖDENMELİDİR. İşçinin açık rızası olmadan trafik cezası tutarları MAAŞINDAN KESİLEMEZ.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2017/13342 K. 2019/16167 asgari geçim indirimi • haklı neden • yetkili mahkeme • taleple bağlılık...

İşçi, hafta tatilinde 10 dakika çalıştırılsa bile, işveren tarafından 1,5 günlük ücret ödenmelidir.

YARGITAY 9. Hukuk Dairesi 2016/7708 E. , 2019/18054 K. 9.Hukuk Dairesi 2016/6143 E. , 2019/21228 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ: İŞ...

İşçinin, işyerinde amiri pozisyondaki kişiyle tartışarak DEPRESYONA GİRMESİ sonucunda iş akdini feshetmesi haklı sebep olup, kıdem tazminatı ödenmelidir.

Yargıtay Kararı - 9. HD., E. 2008/24724 K. 2010/11685 T. 21.04.2010 DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı alacağının ödetilmesine karar...