top of page
İşçi ulusal bayram-genel tatil günlerinde 1 saat dahi çalışsa tam yevmiyeye hak kazanır.
Yaygıtay 9.Hukuk Dairesi 2016/20521 E. , 2020/6790 K. MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde 03/01/2006 ila 31/03/
İşçinin fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve maaş ödemelerinin geciktirilmesi hallerinde işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatına hak kazanır.
Yargıtay 9. HD., E. 2010/46638 K. 2011/902 T. 25.01.2011 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ü. Z. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının 1996-2
İşçi ücretinin bir kısmının ELDEN ÖDENMESİ, geri kalan ASGARİ ÜCRET kısmının banka yoluyla ödenmesi işçiye haklı fesih sebebi verir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2015/27995 K. 2019/48 haklı neden • bilirkişi raporu • eksik sigorta • toplu iş sözleşmesi • haklı...
bottom of page