top of page
İşçinin ücretinin 1 kere bile geç ödenmesi, işçiye haklı nedenle fesih imkanı verir. İşçi bu durumda kıdem tazminatına hak kazanır.
Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, Esas No: 2022/17003, Karar No:2023/341 haklı neden • bilirkişi raporu • dürüstlük kuralı • ön inceleme • cevap dilekçesi • istinaf yolu • istinaf dilekçesi • yazılı talimat • fesih hakkı • haklı sebeple fesih • fazla çalışma ücreti İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 5. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/268 E., 2022/3322 K. KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 46. ... Mahkemesi SAYISI : 2021/1
İŞÇİ İSTİFA EDEREK İŞTEN AYRILSA DAHİ KULLANMADIĞI YILLIK İZİN ÜCRETİ İŞVEREN TARAFINDAN İŞÇİYE ÖDENMEK ZORUNDADIR.
ispat yükü • hakimin davayı aydınlatma ödevi • fazla çalışma ücreti • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • kesin delil • yazılı delille ispat • sözleşmenin feshi talebi MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelend
SAKAL BIRAKMA YASAĞI BULUNAN bir İŞYERİNDE, İŞÇİNİN uyarılara rağmen SAKALINI KESMEMESİ, işveren açısından geçerli fesih nedenidir.
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Tarih: 21.12.2017 Esas No: 2016/32606 Karar No: 2017/21996 DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti:
Kadının NAMAZ kılması ve KAPANMASI için eşi ile eşinin ailesinin BASKI yapması boşanma sebebidir.
2. Hukuk Dairesi 2015/15136 E. , 2016/6533 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Aile Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Karşılıklı Boşanma Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm, davacı-davalı kadın tarafından, erkeğin kabul edilen boşanma davası, kusur belirlemesi, iştirak ve yoksulluk nafakasının miktarları ile reddedilen tazminat talepleri yönünden, davalı-davacı erkek tarafından ise kadının kabu
İşçinin Görev Tanımına Uymayan Ek İşleri Yapmaması Sebebiyle İşveren tarafından yapılan fesih HAKSIZ FESİHTİR. İşçi bu halde KIDEM ve İHBAR tazminatına hak kazanır.
haklı neden • toplu iş sözleşmesi • haklı sebeple fesih • iş şartlarında esaslı değişiklik • sözleşme serbestisi • işletmesel karar ...
İşçinin işyerinde DEDİKODU yapması, işveren veya işverenin ailesi hakkında şeref ve namusa dokunacak sözler söylemesi, işyerindeki işçilere sataşması işveren açısından HAKLI FESİH sebebidir.
haklı neden • ispat yükü • bilirkişi raporu • sözleşmenin feshi talebi • iş sözleşmesi • fesih hakkı • haklı sebeple fesih • fesih...
RESMİ NİKAH YAPILACAĞI VAADİ İLE KANDIRILAN KADINA MANEVİ TAZMİNAT ÖDENMELİDİR.
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi E. 2019/1464 K. 2020/359 kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren • manevi tazminat •...
İşçinin ŞİRKET ARACINI kullanırken aldığı TRAFİK CEZALARI,İŞVEREN TARAFINDAN ÖDENMELİDİR. İşçinin açık rızası olmadan trafik cezası tutarları MAAŞINDAN KESİLEMEZ.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2017/13342 K. 2019/16167 asgari geçim indirimi • haklı neden • yetkili mahkeme • taleple bağlılık...
HEKİMİN HASTAYI REDDETME HAKKI VAR MIDIR ?
Doktorların Hastayı Reddetme Hakkı Var Mıdır ? Doktorların hastayı reddetme hakları somut duruma göre değişmekte bir diğer ifade ile...
Eşlerden birine MİRAS YOLUYLA kalan mallar, o eşin KİŞİSEL MALI sayılır. Bu nedenle boşanma halinde MİRAS KALAN MALLAR, MAL PAYLAŞIMINA TABİ TUTULMAZ.
T.C.YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ Esas: 2022/10348 Karar: 2024/516 T: 25.01.2024 İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : Samsun Bölge Adliye Mahkemesi...
İşçi, hafta tatilinde 10 dakika çalıştırılsa bile, işveren tarafından 1,5 günlük ücret ödenmelidir.
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi 2016/7708 E. , 2019/18054 K. 9.Hukuk Dairesi 2016/6143 E. , 2019/21228 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ: İŞ...
İşçinin, işyerinde amiri pozisyondaki kişiyle tartışarak DEPRESYONA GİRMESİ sonucunda iş akdini feshetmesi haklı sebep olup, kıdem tazminatı ödenmelidir.
Yargıtay Kararı - 9. HD., E. 2008/24724 K. 2010/11685 T. 21.04.2010 DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı alacağının ödetilmesine karar...
İşçi ücretinin bir kısmının ELDEN ÖDENMESİ, geri kalan ASGARİ ÜCRET kısmının banka yoluyla ödenmesi işçiye haklı fesih sebebi verir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2015/27995 K. 2019/48 haklı neden • bilirkişi raporu • eksik sigorta • toplu iş sözleşmesi • haklı...
BOŞANMA KARARI KESİNLEŞMEDEN eşlerden birinin BAŞKA BİRİYLE YAŞAMAYA BAŞLAMASI, kişilik haklarına saldırı niteliğinde olup MANEVİ TAZMİNAT GEREKTİRİR.
görevsizlik kararı • ağır kusur • manevi tazminat • resmi şekil • karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi • tazminat davası...
Anlaşmalı Boşanma davasında NAFAKA ve TAZMİNAT TALEP EDİLMEMİŞSE daha sonra talep edilmesi mümkün değildir.
2. Hukuk Dairesi 2019/3351 E. , 2019/6398 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (Aile) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Nafaka...
Organizasyon sözleşmelerinde (Düğün, Sünnet, Nişan vs.)“ALINAN KAPORA İADE EDİLEMEZ.” şeklindeki hüküm haksız şart niteliğinde olup, geçerliliği yoktur.
menfi zarar • bilirkişi raporu • kanun yararına temyiz • bağlanma parası • bilirkişi incelemesi Yargıtay 3. Hukuk Dairesi E....
ALDATILDIĞINDAN şüphelenen kişinin, eşinin telefonuna CASUS PROGRAMI yüklemesi ve konuşmalarını kayda alarak boşanma davasında DELİL olarak kullanması SUÇ DEĞİLDİR.
Yargıtay 12. Ceza Dairesi E. 2020/974 K. 2021/3641 haberleşmenin gizliliğini ihlal • kişiler arasındaki konuşmaların dinlenmesi ve...
Miras yoluyla eşlerden birine kalan mallar o eşin kişisel malı sayılır. Eşlerin boşanması halinde, miras kalan mallar paylaşıma tabi tutulmaz ve diğer eş bu mallardan hak talebinde bulunamaz.
eksik araştırma ve inceleme • mal rejimi • ön inceleme • istinaf yolu • istinaf dilekçesi • cevap dilekçesi • değer artış payı •...
Müşteriler için otoparkı bulunan AVM, müşterilerinin araçlarını koruma yükümlülüğünü de üstlenmiş olduğundan müşterinin zararını gidermekle mükelleftir.
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Esas: 2007/4601 Karar: 2007/4310 Davacı :K1 Davalı :K2 Ticaret Merkezi A.Ş. Taraflar arasında görülen dava...
Mal rejimi sona ermeden önceki 1 yıl içinde eşin rızası olmadan yapılan olağandışı hediyeler ve mal rejimi devamı süresince katılma alacağı azaltma kastıyla yapılan devirler tasfiyeye dahil edilir.
katılma rejiminin geçerli olduğu tarih • katılma alacağını azaltma • artık değere katılma alacağı • mal rejimi • edinilmiş mallara...
bottom of page